من يعمل ومن يبحث عن عمل في كل منطقة؟

السؤال

كم من الناس في كل منطقة يبحثون عن عمل ولا يجدونه؟ وهل يختلف ذلك بين السعوديين وغير السعوديين، وبين الرجال والنساء؟

الرقم

بحسب مسح القوى العاملة للهيئة العامة للإحصاء، بلغ معدل البطالة بين السعوديين في المملكة 6.4% في الربع الأول 2026 (رجب – شوال 1447)، مقابل 6.3% في الربع الأول 2025 (رجب – شوال 1446). وبين غير السعوديين 1.5%، وللجميع 3.1%.

ومعدل البطالة نسبة من يبحث عن عمل ولا يجده إلى كل من في قوة العمل، أي من يعمل ومن يبحث عن عمل معًا.

وبين السعوديات بلغ المعدل 9.0%، وبين السعوديين الذكور 4.9%؛ فمعدل النساء 1.8 ضعف معدل الرجال. وقبل سنة كان 10.5% للسعوديات و4.0% للذكور: انخفض معدل النساء وارتفع معدل الرجال.

أين يرتفع المعدل وأين ينخفض؟

أعلى بطالة بين السعوديين في الحدود الشمالية 9.9% ثم عسير 8.9% ثم مكة المكرمة 8.7%. وأقلها في الرياض 3.9% ثم الشرقية 5.0% ثم الجوف 5.9%. فالمعدل في المنطقة الأعلى 2.5 ضعف المنطقة الأدنى.

وبين السعوديات الفرق أوسع: 15.5% في الحدود الشمالية و5.7% في الرياض، والمعدل 10% أو أكثر في 7 مناطق من 13.

وفي سنة انخفض المعدل بين السعوديين في 9 مناطق وارتفع في 4. أكبر انخفاض في الباحة من 9.5% إلى 6.5%، وأكبر ارتفاع في نجران من 4.2% إلى 6.1%.

أما غير السعوديين فالمعدل أقل من 1% في 8 مناطق، وأعلاه في مكة المكرمة 2.8%.

بطالة السعوديين في الحدود الشمالية 2.5 ضعف الرياض

معدل البطالة (% من قوة العمل)، الربع الأول 2026 (رجب – شوال 1447). مرتبة من الأعلى في بطالة السعوديين.

المنطقة	السعوديون	السعوديات	السعوديون الذكور	غير السعوديين	تغيّر بطالة السعوديين في سنة (نقطة)
المملكة	6.4%	9.0%	4.9%	1.5%	0.1
الحدود الشمالية	9.9%	15.5%	7.0%	2.1%	−0.4
عسير	8.9%	13.8%	6.3%	0.4%	−1.8
مكة المكرمة	8.7%	12.2%	6.9%	2.8%	0.8
جازان	8.4%	10.1%	7.6%	0.7%	0.8
تبوك	8.2%	14.3%	5.5%	0.2%	−1.6
المدينة المنورة	7.9%	11.7%	6.0%	1.4%	−0.4
حائل	7.6%	12.1%	5.2%	0.0%	−0.3
الباحة	6.5%	7.7%	5.8%	0.0%	−3.0
نجران	6.1%	6.6%	5.8%	2.6%	1.9
القصيم	5.9%	7.9%	4.8%	0.5%	−0.6
الجوف	5.9%	6.5%	5.5%	0.6%	−0.5
الشرقية	5.0%	7.3%	3.8%	0.9%	−0.0
الرياض	3.9%	5.7%	2.8%	1.2%	0.5

المصدر: الهيئة العامة للإحصاء، مسح القوى العاملة (قاعدة البيانات الإحصائية)، سحبناه 30 سبتمبر 2026 (19 ربيع الآخر 1448). التغيّر بالنقاط المئوية مقارنة بـالربع الأول 2025 (رجب – شوال 1446). السالب انخفاض في البطالة.

ماذا يعني هذا لقرارك

رقم المملكة متوسط يخفي فروقًا كبيرة بين المناطق والفئات، ورقم المنطقة والفئة أقرب إلى الواقع الذي تتعامل معه.

للباحث عن عمل: المعدل في منطقتك يبيّن نسبة من ينافسك من غير العاملين، ولا يبيّن عدد الوظائف المتاحة ولا نوعها.
لصاحب العمل الذي يدرس التوسع إلى منطقة: المعدل المرتفع بين السعوديين والسعوديات فيها يعني نسبة أكبر من الباحثين عن عمل في قوة العمل هناك.
للباحث: تغيّر المنطقة نفسها في سنة أوضح من المقارنة بين منطقتين صغيرتين، لأن دقة المسح أقل في المناطق الأصغر.

قراءة تحليلية وليست نصيحة مالية؛ القرار ومسؤوليته عليك.

حدود الرقم

مسح بالعينة كل ربع، والأرقام في المناطق الصغيرة أقل دقة وتتذبذب من ربع إلى آخر.
«العاطل» في المسح من ليس له عمل، ويبحث عنه، ومستعد له. ومن توقف عن البحث لا يدخل في المعدل، فانخفاض المعدل لا يعني دائمًا أن عددًا أكبر وجد عملًا.
الملف الذي نعتمد عليه فيه معدل البطالة فقط. أعداد العاملين ونسبة التشغيل والأجور بالمنطقة لم نسحبها بعد، فالقراءة تجيب عن نصف السؤال: من يبحث عن عمل.
آخر ربع منشور الربع الأول 2026 (رجب – شوال 1447)، سحبناه من قاعدة بيانات الهيئة في 30 سبتمبر 2026 (19 ربيع الآخر 1448).

المصدر: الهيئة العامة للإحصاء (المملكة العربية السعودية) — مسح القوى العاملة: معدل البطالة حسب المنطقة الإدارية والجنسية والجنس، وهي المصدر الرسمي للبيانات الأصلية. أجرت «نبض البيانات» على البيانات تنظيمًا وحسابًا (مثل: حساب نسب التغيّر وإعادة التجميع). هذه المعالجة والنتائج من إعدادنا وليست إحصاءً رسميًا صادرًا عن الهيئة، ولا تعني تزكية منها.

شروط إعادة الاستخدام: سياسة استخدام بيانات الهيئة. لا نستخدم شعار الهيئة ولا علاماتها.

المعلومات تحليلية لدعم القرار، وليست استشارة مالية أو استثمارية. القرار ومسؤوليته على المستخدم.

للأرقام الرسمية كاملة: العمل: الأرقام الرسمية بالمنطقة والجنسية والجنس · كل التحليلات